——山東金湖集團助殘工作簡述
山東金湖集團位于臨沂市高新區馬廠湖鎮駐地，始建于1994年，是集建材、化工、機械制造、現代物流、房地產等為一體的綜合性企業集團。截至目前，公司總資產15億元，共8家成員企業，年銷售收入20億元，利稅1.5億余元。
艱苦奮斗，金湖事業續新篇
山東金湖集團前身是一個資產只有98萬元的社辦水泥企業，且連年虧損，難以維系。以李文俊董事長為代表的老一輩金湖人堅持“以人為本、以質為根、誠信做人、嚴細創新”的企業宗旨,腳踏實地、艱苦奮斗，一步一個腳印走過來，公司終于實現了扭虧為盈，并逐步邁向新臺階。
現如今，在以趙永偉總經理為核心的新一輩金湖人的不斷努力下，公司業務范圍得到了極大的擴展，產品包括水泥、預拌砂漿、新型墻材、屋面材料等，業務涉及建材、化工、機械制造、電子商務、現代物流、國際貿易等多個領域，已為新型建材集成供應商及現代建筑的綠色合作伙伴。
未來，如何更好的突破傳統經營模式，實現產業結構的不斷升級與轉型；如何更好的承擔社會責任；如何做好企業平臺，為更多的員工提供出彩的機會；如何在黨的領導下，共同實現中國夢，是我們努力的方向。
幫助就業，實現自我創價值
作為一家福利性企業，山東金湖集團堅持踐行“幫殘助殘，共同發展”理念，在企業不斷壯大的同時，盡可能多的為殘疾人提供就業崗位。
公司自成立至今，始終堅持主動幫助殘疾人解決就業難的問題，積極接納殘疾人作為公司員工，實事求是的根據他們的實際情況，安排到合適的崗位上去，幫助他們為社會、為家庭貢獻力量、創造財富，并實現個人價值。截至2015年3月底，山東金湖集團在崗職工中殘疾職工有79人
“我們再困難也不能拖欠職工的工資！”這是公司領導經常掛在嘴邊的一句話。即使是公司初期創業階段，困難重重，資金緊張，但從來沒有拖欠過職工，尤其是殘疾職工的一分錢。后來，公司效益逐漸好轉，賺到的錢除了擴展規模、留足發展基金和完成上交等任務外，余下的大部分用于發職工福利和捐助，增加了包括殘疾職工在內所有職工的收益。廣大殘疾職工紛紛表示：在金湖水泥公司工作，不僅能夠賺錢養活自己、補貼家用，還能為社會創造財富，能夠真正實現自我價值，感到非常滿意。
心系殘工，人道主義顯溫情
多年來，山東金湖集團對殘疾人始終是“高看一眼”。在殘疾職工遇到困難時，公司總會第一時間挺身而出，提供人道主義關懷，幫助殘疾職工渡過難關。
2003年農歷臘月24日，殘疾職工李方啟有病發燒40多度，當時鄉醫院值班人員已經很少，護理吃飯都是個問題，且閑人家中沒有親人。公司把他安排到離廠較近的醫院里，董事長自讓家屬親為這位特殊病號送飯，病號病重不能吃葷油，就用雞蛋和成面給他做面條，一直伺候到他出院。
2005年12月10日晚上，殘疾職工王逢舉家中兩位80多歲的老人因點火不慎造成火災，三間房屋及屋內家產全部被燒光，兩位老人被燒傷住進醫院。第二天，公司就派人查看現場并發動公司職工進行捐款，不到一天就捐款5000多元。
2015年1月26日，公司領導先后到費縣、蘭陵縣、高新技術開發區等地走訪慰問殘疾職工，向他們送去了太空被、枕頭、餐具、面粉、食用油等生活用品，并表達了新春的問候和關懷，讓困難職工感受到公司濃濃的關愛之情。
自公司成立以來，我們多次組織殘疾職工到北京、上海、南京、揚州、曲阜等地參觀旅游。通過外出參觀旅游，開拓了他們的眼界，豐富了他們的業余文化生活，讓他們切實感受的祖國日新月異的變化和大好河山的美麗壯景，增加了民族自豪感和榮譽感，從而激發了努力拼搏、回報社會的熱情。
山東金湖集團積極承擔社會責任、弘揚正能量。據不完全統計，截至2015年1月底，我公司已向殘疾人等困難人群捐款、捐物累計約650萬元。
榮譽滿堂，樸實寧靜再揚帆
2013年，我公司因在社會福利企業管理與生產中取得突出成績，被中國社會福利協會授予“全國福利企業示范單位”榮譽稱號。走進山東金湖集團接待室，“山東省消費者滿意單位”、“省級守合同重信用企業”、“山東省環境達標排放先進單位”、“臨沂市民營企業50強”、“臨沂市勞動關系和諧企業”等榮譽獎牌接連不斷的映入眼簾。每一塊獎牌都具有重要的意義，每一塊獎牌都凝聚者金湖人辛勤的汗水，每一塊獎牌都承載著上級領導、政府主管部門及社會大眾對金湖的認可和贊許。我們把獎牌展示出來，目的是教育金湖人珍惜榮譽，并作為不斷前行的動力。
榮譽僅代表過去，在今后的發展道路上，山東金湖集團將繼續堅持執行黨和國家的方針政策，堅持正確的福利企業發展方向，關愛殘疾職工，時刻維護殘疾職工的合法權益，鼓勵殘疾職工開拓進取、銳意創新，堅持誠信、率真、本分與善良，創造財富價值，與企業共同發展，并實現自我價值。
